Die Menschen sind verschieden!
Und wie gehe ich damit um?
Mit DISG Leistungspotenziale entdecken
Mit DISG Führungsverhalten verbessern
Mit DISG Veränderungen reibungsloser gestalten
Mit DISG Konfliktpotenzial reduzieren
Mit DISG Wertschätzung dem Anderen gegenüber erhöhen
DISG ist ein standardisiertes Testverfahren, um wertneutral aufzuzeigen, wie der Einzelne sich verhält. Es sensibilisiert den Einzelnen für das Verhalten seines Umfeldes und macht erfahrbar, wie Kommunikation gewinnbringend eingesetzt werden kann.
Mittels DISG wirt die Kommunikation spürbar verbessert und werden die Konflikte reduziert. Dies geschieht durch das sich besser Verstehen des Einzelnen, der sein Umfeld genauer einschätzen kann und daher sich und die Anderen harmonischer in Einklang bringen wird.
DISG zeichnet sich durch einen pragmatischen und zielgerichteten Ansatz aus. Sie werden schnell und mit einfachen Mitteln handlungsfähig.